为感谢2023年全院职工一年来为医院建设发展的辛勤付出，感谢他们立足岗位、恪尽职守、勇于奉献，营造了良好的医院文化氛围，展现了优秀的员工风采。并有效地激励表现优秀的员工，选树立医院模范，树立岗位先进典型，提高医院管理水平和医疗服务质量。建华医院对荣获优秀医生、优秀护士长、优秀护士、优秀护理员、优秀后勤保障、优秀行政、优秀医技、和优秀管理者进行表彰。

全心全意为患者服务，急患者所急、想患者所想，坚持“医者父母心”的原则，对待每一位病人，都能做到认真检查、详细解说、对症施诊。始终坚持患者至上、生命至上，秉持医者初心、践行医者使命，以生命赴使命，用挚爱护苍生，为精神疾病患者的健康筑起一道坚固的生命防线。

一年365天，从早到晚，从春夏到秋冬，护理员们日日夜夜守护，他们将自己的工作当做一份责任，将病人的生命安全和康复作为自己长期的工作目标。以专业性和爱心为中心，为每一个患者提供特色化、人性化、高效化的医疗服务。他们的职业精神，渗透在每个病房、每一根输液管的连接处、每个病人的每一寸肌肤，通过无微不至的服务改善生命质量。

这是一支积极付出，不求回报、主动工作，没有怨言的强大队伍。用自己的行动诠释着信仰与使命，所有行政后勤工作人员，践行着“强管理、重实效、保运营”的工作职责。招之即来、来之能干是他们的工作口号，认真、负责是他们的工作本色，琐碎、繁杂是他们的工作内容，能干、苦干、巧干是他们的工作方式。无论白天黑夜、酷暑严寒，他们始终坚守在岗位上，以强烈的责任感，努力为医务工作者和患者提供更好的服务。

优秀的医院管理者始终将患者的需求和利益放在首位。密切关注患者的体验和满意度，确保为患者提供高质量的医疗服务，并积极倾听和回应患者的反馈和意见。通过建立“以患者为中心”的文化，建立良好的口碑和信誉，提高医院的竞争力和吸引力，为患者提供更好的医疗服务，从而更好的推动医院的发展和成功。


展望2024，赓续奋进！


时间勾勒岁月的年轮，在不平凡的2023年里，每一位“建华”人，坚守医者初心，以奋进的姿态和实干的精神，在各自的岗位上作出了贡献。

为确保各项工作更加规范化和制度化，进一步完善综合目标管理责任制，提升管理效能，确保医疗质量持续提升，加强医院精细化、标准化管理，努力提升社会满意度。各病区主任代表签署了2024年医疗生产工作目标责任书。通过指标任务的层层分解，各病区要强责任、抓落实，调动全员工作积极性，推动医院全面高质量发展。

会议在温暖和谐的气氛中进行了两个多小时，结束前杨院长表示：展望2024，我们要继续秉持“以患者为中心”的服务宗旨。不忘从医初心，牢记医者使命，紧扣“重管理、提质量、促服务”的发展理念。全面提升医院医疗质量和管理水平，改善就医感受，提升就医体验，让患者就医放心，住院安心、出院舒心。